Jobs
Het overzicht van openstaande vacatures
OPEN POSITION
"VACATURE (INGENIEUR/INTERIEUR) ARCHITECT MET +5 JAAR ERVARING"
AANBOD
- Een gevarieerd aanbod van projecten in allerlei fases, waar je soms aanstuurt, soms zelf het gezicht van kan zijn.
- Een sleutelpositie binnen de verdere ontwikkeling van onze deelspecialisaties complexe projecten en erfgoed en daar mee je eigen stempel op te drukken.
- Een ondersteunend kader door een divers team dat keihard inzet op kennisdeling.
- Een fijne werkplek binnen Hatch, coworking voor opkomend architecturaal talent.
- Markt-competitieve verloning als freelancer, op basis van je ervaring, met halfjaarlijks een automatische update van je loon volgens onze loontabel en doorgroeimogelijkheid naar winstdeling.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de Marge biotoop met een op maat gemaakt groeitraject dat twee maal per jaar geëvalueerd wordt.
MISSIE
- Je staat in voor de technische en artistieke ontwikkeling via sterke projecten, binnen de deelspecialisaties complexe projecten en erfgoed.
- Je staat in voor het management op vlak van tijd, geld en customer satisfaction voor de projecten die onder jouw beheer vallen. Je werkt daarvoor samen met jouw projectteam, als ook samen met het bestuur.
- Projectoverstijgend werk je mee aan de verdere ontwikkeling van methodologische instrumenten.
- Je ontpopt je tot ware ambassadeur, via trots in je werk en vindingrijkheid zet je Marge en Redres mee op de kaart.
- Je ontwikkelt jezelf als scharnierpersoon, niet enkel voor jouw clienteel, maar ook binnenshuis voor het team. Je gaat voor kennisdeling. Je ziet het grotere geheel en die inspiratie stuwt jezelf vooruit en straal je af op anderen.
PROFIEL
- (Ingenieur/interieur) – architect met +5 jaar ervaring.
- Affiniteit met erfgoed. De stad is oud en dat vind je boeiend. Een diploma bijkomende opleiding monumentenzorg is een meerwaarde, maar geen vereiste.
- Sterke ontwerpen draag je hoog in het vaandel.
- Je werkt graag voor professionals en besturen.
- Een combinatie van delegeren, teamwork als ook solo projecten klinkt als muziek in de oren.
- Je hebt zin in een jong opschalend bedrijf, je vindt het fijn dat er allerhande tools zijn, maar je vindt het even fijn dat je kan meewerken aan de verdere ontwikkeling.
- Je bent vindingrijk, ondernemend en betrokken. Als je duikt, duik je diep. Je krijgt energie van uitdagingen overwinnen, hechte relaties aangaan en businessminded in het vak te staan. Je straalt die energie ook graag uit naar anderen.
ACTIE
We weten dat je geniaal bent. We moeten jou alleen nog vinden.
Stuur je motivatiebrief door, vergezeld van je CV en portfolio.
Enkel aanmeldingen die deze drie componenten bevatten komen in aanmerking voor een gesprek. De motivatiebrief is het belangrijkste. Keep it simple: wat spreekt je aan om bij ons te werken? Wat sprak je aan in deze vacature? Zoals je aanvoelt in deze vacature zijn we niet enkel op zoek naar geschikte competenties en werkervaring, maar evengoed peilen we naar soft skills, ambities, motivaties, dromen. Als je mailtje er goed uitziet, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek.
We willen jou graag als architect en als persoon leren kennen. Tot binnenkort.
Het bedrijf is er voor de mensen.
Een aantal door elkaar lopende ontwikkelingen zorgen voor een klimaat van zorg. We denken zo horizontaal en transparant mogelijk over allerlei thema's.
Tijd
Tijd is een te koesteren grondstof. Wij gebruiken een ver doorgedreven planning om luwte- en drukte-momenten te beheersen. De planning stelt ons in staat een exacte toedeling van uren op weekbasis te bespreken, alsook de werkbelasting op lange termijn door de stapeling van verschillende projecten in verschillende fases. De planning gebruikt correctiefactoren en correleert met de beschikbare erelonen waardoor deze realistisch is. Ons team is bovendien wendbaar, waardoor we elkaar kunnen helpen. Het resultaat is dat er bijzonder zeldzaam dient te worden overwerkt. Tegelijk voorkomen we dat klanten teleurgesteld zijn.
Geld
Eerlijk gezegd: architectuur is geen simpel vak om je winsten onder controle te houden. Maar we gaan er keihard voor. Enerzijds houden we de rendabiliteit van onze projecten live bij en worden deze wekelijks kort besproken met iedereen. De zichtbaarheid van deze data laat ons toe om samen bij te sturen. Anderzijds hebben we heel wat draaiboeken, automatisaties en protocollen ontwikkeld om tijd te besparen op niet-ontwerpmatige zaken. Regelmatige evaluaties met het hele team zorgen ervoor dat we ons blijven ontwikkelen om het beter te doen. Zo blijft er meer ereloon (en dus tijd) over om te investeren in onze meerwaarde naar de klant. Als de rendabiliteit en de winst onder controle is, zo ook je loon. We hebben een systeem van vaste loonschalen die we tevens indexeren. We proberen samen als team de lonen zo hoog mogelijk te leggen.
Kennis
We geloven oprecht dat je werk je ziel moet voeden. Of minder esoterisch: je werk kan er gerust voor zorgen dat je evolueert als persoon (en niet enkel als architect). Kennis moet boeien en uitdagen. Het moet aanzetten tot een honger voor ontwikkeling. Interne kennis wordt maximaal gedeeld. Niet alleen maken we gebruik van een uitgekiend begeleidingssysteem, we hebben ook een kenniscentrum tjokvol gestuurde documenten én een wekelijks kennisseminarie.
Mensen
Als je je goed voelt, doe je het goed. Mentaal welzijn is in ons inziens een primaire pijler in werk- en levenslust. Naast het feit dat we tijd, geld en kennis onder controle houden, vormen we ook simpelweg een gemeenschap. We zijn vrienden die samen sterke dingen maken en elkaar vooruit helpen.